关于建立院级领导联系系、中层干部联系班级工作制度的实施意见

山服院字〔2013〕3号

关于建立院级领导联系系、中层干部联系

班级工作制度的实施意见

为深入贯彻落实山东省委高校工委〔2012〕70号文件精神，深化学院院领导联系系制度，进一步加强和改进学院学生思想政治工作，努力为学生成长成才服务，充分发挥高校党政领导干部管理育人、服务育人的作用，推动安全稳定校园建设，现对院级领导联系系、中层干部联系班级工作提出如下实施意见。

一、指导思想

建立和推行院级领导联系系、中层干部联系班级制度，是搭建领导干部深入实际、联系学生的重要平台；是构建大学生思想政治教育全员化体系的重要制度；是党政领导干部积极参与学生工作、转变工作作风、实现齐抓共管工作局面的重要举措；是学院与时俱进，充分发挥领导干部在大学生思想政治教育中的作用、推进思想政治教育贴近实际、贴近学生的有效方法；是提升学院辅导员、班主任工作水平的客观需求；是形成加强和改进大学生思想政治教育工作强大合力、营造大学生健康成长良好校园环境、维护学院安全稳定的有效途径。

二、院级领导联系系工作内容

1．深入调研：每月至少到所联系系听取一次工作汇报，参加一次系工作例会；每学期参加一次党总支活动，参加一次教研活动，听课不少于4节；至少组织召开一次教师、学生代表座谈会，听取师生意见建议；深入学生教室、宿舍进行走访慰问。

2．精心指导：指导系制定《年度工作要点》；指导系加强领导班子、师资队伍建设和开展好基层党建工作；指导系开展招生宣传和就业拓展。

3．重点帮扶：帮助系理顺工作关系、优化工作环境，化解工作矛盾。要为系办实事、解难题；要代表学院主动关心系里的困难职工、贫困学生，组织开展送温暖、献爱心活动。

4．检查督促：督导系领导班子和工作队伍改进工作作风、提高工作效率；督促系及时落实学院布署的重点工作；检查日常工作的落实情况。

5．推广交流：总结先进经验、选树模范典型；组织系与系之间的交流与学习，开展好对内对外宣传活动，要及时发现本系的工作亮点。

三、中层干部联系班级工作基本内容

1．了解学生的思想动态。中层干部要定期或不定期深入学生班级、宿舍，了解和掌握所联系班级学生的思想状况、专业学习、家庭情况、社会交往、人际关系、心理健康以及班风学风情况，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，指导辅导员及时处理学生中出现的各种问题和突发事件，及时向有关部门反映学生的意见和建议。

2．坚持听课制度。中层干部要抽时间到教室跟随学生一起上课，通过听课了解教师的授课情况和学生的学习、思想情况，为做好有关工作积累第一手真实信息。

3．引导学生成长成才。中层干部要指导学生进行成才目标的设立和职业生涯设计，引导学生进行科学的人生规划。通过指导学生开展素质拓展、社会实践等活动，提高学生适应社会的能力，让学生既受到教育，又增长才干。

4．帮助学生释疑解惑。中层干部要主动与辅导员、班主任联系，共同分析学生的实际困难，对新生、毕业生、经济暂时有困难、需要心理鼓励和帮助、学习上有困难等特殊学生群体重点关注和个别辅导；及时把握学生关心的热点、难点、疑点问题，做好释疑解惑工作，并在力所能及的情况下帮助学生解决思想、学习、生活中的困难。

四、中层干部联系班级具体要求

1．每学期至少参加班级活动2次。

2．每学期为联系班级讲座1次（2学时）。

3．每学期至少深入学生宿舍1次，并通过电话、电子邮件等方式与学生经常保持联系，有针对性地开展思想政治教育工作。

4．每月至少与辅导员、班主任交流和沟通1次，共同搞好班级教育管理工作。

5．每月到联系班级听课1次。

6．指导学生开展社会实践、科技创新、择业就业等活动，提升学生的综合素质。

7．联系班级的中层干部要建立工作日记。每学期提交工作报告1份，内容包括开展工作情况、学生思想动态分析、学生学习和生活情况、存在的问题和改进措施、对学院学生教育管理工作的意见建议等。

五、组织与考核

1．中层干部根据各系专业设置、班级情况，结合自身的专业和工作特点，在一、二年级的班级中进行选择，部分班级的联系人根据实际需要指定，最终联系情况由院委会最终确定、公布。 若因公学习、进修或其它原因不能按照要求如期联系班级的，院委会同意后在院内正科中择优聘用。

2．中层干部根据确定的联系班级，每月填写《山东服装职业学院中层干部联系班级情况登记表》（见附件），一式三份报组织人事处、学生工作处、学生班级所属系备案。

3．学院定期召开联系学生班级工作交流专题会议，检查督促本制度的落实情况，表彰先进，交流心得体会，推广行之有效的工作经验和工作方法，以促进联系工作的深化。

4．宣传处协同学生工作处、各系要及时掌握中层干部联系学生班级的典型人物和典型事例，通过各种形式进行宣传报道。

5．学院将联系学生班级的工作情况列为考核中层干部的一项重要内容。中层干部在落实联系学生班级制度中的表现和成效将作为年终年度考核的重要指标之一，并作为评优树先的主要依据；对工作成绩突出的干部要给予一定的表彰和奖励。

附件：山东服装职业学院中层干部联系班级情况登记表

山东服装职业学院

2013年1月14日       

附件

山东服装职业学院中层干部联系班级

情 况 登 记 表

备注：中层干部每月将填写的登记表一式三份报组织人事处、学工处、学生班级所属系备案。