关于开展2013年度优秀班主任评比表彰工作的通知

山服院字〔2013〕71号

关于开展2013年度优秀班主任评比表彰工作的

通  知

各系，有关部门：

为贯彻落实山服院字〔2004〕44号《关于加强和改进班主任工作的意见》文件要求，进一步加强班主任队伍建设，倡树典型，表彰先进，激发广大班主任的工作热情，形成良好的竞争激励机制，提升学生管理工作质量，结合学院实际，经研究,决定开展“优秀班主任”评比工作。具体工作通知如下:

一、评选范围

2012～2013学年担任2010级、2011级、2012级班主任工作，且从事该工作时间超过6个月（含6个月）者，均在参评范围之内。

二、评选比例及条件

（一）评选比例

按照班主任老师总人数的30%进行评选推荐，具体分配名额如下：

（二）评选条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，热爱本职工作，坚持教书育人、管理育人、服务育人。

2．能经常深入班级了解学生的思想、学习情况，耐心教育学生端正学习态度、改进学习方法，使学生能够全面完成学习任务，发现问题及时解决处理。

3．能够科学指导本班团支部和班委会的工作，班级奋斗目标明确，班委自治力强，后进生转化明显，学生整体素质不断提高，形成自信自强、自立自律的良好班风。

4．能够指导学生制定明确的学习目标，关心学生的学习状况，采取有效措施不断提高学习成绩，树立刻苦钻研、奋发进取的优良学风。

5．具有较高的师德修养，具备教师应有的综合素质，真正做到为人师表、教书育人，于学生起到积极、正面的引导教育作用。

6．具有强烈的事业心和责任感，热心投入工作，能按要求跟随本班级积极指导、监督、参加学校组织的各项集体活动，所带班级凝聚力强。

7．认真做好班主任工作总结，能不断进行自我学习、积累和完善，努力提高自身学生管理工作业务素质，工作质量不断提高。

8．服从管理，遵守工作规章制度，能按时完成系交办的各项工作任务，并定期向系领导汇报自己的工作情况。

9．所带班级没有出现严重学生违纪现象及安全责任事故。

10．同等条件下优先考虑五年制大专班的班主任。

三、评选办法及程序

（一）各系严格按照评选条件，在综合测评和民主评议的基础上，结合本学年班主任工作绩效进行考核，坚持公开、公平、公正的原则，在规定的参评比例范围内按照1:1.5确定“优秀班主任”初选人员名单。

（二）初选人员推荐名单确定后于12月9日前书面（加盖所在系公章）报学生工作处。学生工作处根据各系报送的推荐名单，结合各系工作的实际和各项检查的综合情况，确定名单并报分管领导审定后报党委会，经党委会研究后确定本学年优秀班主任最终名单。

（三）在评选过程中，如发现有不按规定程序评选、弄虚作假的，取消其评选名额，不再递补，并追究有关人员的责任。

四、奖励办法

获得“优秀班主任”荣誉称号的班主任由学院统一颁发荣誉证书，并给予相应的奖励，在学院网站广泛宣传。

五、评选工作要求

班主任是学生班级的直接教育者、组织者和领导者，是对学生的思想品德、学习、生活进行全面教育和管理的基本工作队伍。此次评优表彰工作对充分激发班主任老师的工作热情，切实提升学院学生管理工作质量，维护学院稳定、发展大局具有深远意义。

各系要高度重视，精心组织，坚持公正、公平、公开的原则，严格按照评选工作要求和程序，认真组织落实，确保本次班主任表彰工作的顺利完成。

山东服装职业学院

2013年11月27日