为积极响应上级团委要求，进一步做好“青年之声”基层平台建设和微邦软件推广使用工作，6月14日-17日，学院组织青年团干师生共计30余人，参加团泰安市委举办的泰安市“青年之声”院校骨干队伍培训班。
团泰安市委坚持“整合串联、骨干引领、摸排需求、线上问答、链接策划、务实管用”的原则，组织化动员和社会动员相结合，以青少年需求摸排、活动组织为抓手，重点做好专家队伍建设，线上问答、线下活动等具体工作，切实将青年之声建设和微邦软件推广使用工作整体推动。
举 办此次培训班，目的是为了让院校“青年之声”工作形成突破，切实有效的提高“青年之声”平台的使用数量和质量。首先，发动院校学生骨干和学生社团积极开展 线下活动，团市委根据院校的活动项目提供资金和资源支持。其次，注重活动项目在“青年之声”平台上的运行、发声。组织引导学生在活动和项目的构思策划、组 织实施、总结评价阶段，在“青年之声”平台上进行广泛的意见征求、讨论论证、需求摸排、展示总结等，引导大众通过平台参与到活动项目中。通过这种在“青年 之声”平台上事前、事中、事后的多方互动参与，以“倒推”的方式宣传推广平台，提高线上平台的活跃度，确保平台务实管用。再次，发动骨干积极摸排需求，带 头和组织大学生在“青年之声”平台上发布需求、提出问题，由专家团队和院校老师共同在平台上做好线上解答工作。与此同时，团市委联合院校积极开展各类“青 年之声”线下活动，满足学生需求。
通过这种将工作模式、工作资源和活动项目向“青年之声”平台和微邦体系上集结整合的方式，打破传统工作架构，切实打造清晰串联“青少年”、“各类资源”、“青少年工作者”和“活动项目”的泰安“青年之声”工作脉络。
学院在我市青年团干在培训结束后，立即组织召开专题研讨部署会议，将“青年之声”工作进行系统消化、充分学习，制定专门的实施方案，将相关工作进行科学分解、明确职责、全程督导、抓好落实，确保此项工作的全面推进和顺利开展，为“青年之声”推广工作做出应有贡献。
（赵异民）
